灵活就业养老保险有多坑

为什么不建议个人缴纳社保

1、不建议个人缴纳社保的原因在于缴纳险种不同、缴纳灵活就业社保压力大、个人缴纳社保领取养老金的时间晚等。缴纳险种不同 缴纳职工养老保险能参加养老、医疗、失业、工伤、生育5险，参加的险种越多享受的报销待遇越好。

2、为灵活就业缴纳社保，都需要足额缴纳，所以缴费压力比较大。第二个原因是，不按灵活就业模式参保，选择挂靠企业参保。事实上，这种方式的成本会变得更大，因为个人所得税的成本比正常工作的企业员工要高得多。所以不建议这么做。

3、不建议个人交社保是因为个人交社保的缴费比例比较高。企业为员工缴纳社保，这是劳动法规定的法定责任。社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。

4、这种行为不仅会对自己信用产生不利影响，而且还会给代缴社保的企业带来严重损害，所以，这种损人不利已的事情千万不要做。

5、那么，不建议个人缴纳社保究竟有哪些原因呢？第一，个人缴纳社保往往喜欢挂靠在一家关联企业，社保费用由个人自己承担，再由这家企业来替你缴纳社保。

千万不要办灵活就业

1、千万别办灵活就业养老保险的原因：缴费比较昂贵；缴费项目有区别；退休比较麻烦。如果你自己交灵话社保，那么钱全部得自己拿出交。

2、千万别办灵活就业4050补贴2 4050补贴，本来就是给那些灵活就业人员的一项福利，用来补贴灵活就业人员的缴费困难。因为灵活就业的社保都是自己百分之百缴费的，没有单位帮忙缴纳。

3、案例一，近段时间，一位朋友的母亲，以灵活就业人员身份参保，养老保险已经交了20年，总计花费在16万左右。因为刚开始缴纳的时候，缴费费用相对要低一些，虽然手里没剩下什么存款。

4、其实要不要做灵活就业是见仁见智的事情。比起那些有工作单位的，当然不划算。毕竟企业职工参保的话，个人缴纳的费用只有缴费基数的8%，全部进入个人账户；而进入统筹账户的钱(基数的20%)由所属单位承担，毕竟那是大头。

灵活就业养老为啥这么坑,企业开户的就可以50退休,个人的就得55退休...

有利于促进经济的发展各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。

制度确实很乱。女性有50的，55的。广东，曾经在企业参保后来灵活就业参保的，可以五十退休。农村的女性（参加城乡居民养老保险的）要60才领养老金。公务员反倒允许提前退休。荒唐。

这个是国家的规定，没有什么为什么。不过如果是在退休前入职单位由单位缴纳社保并且最后在在50岁时满足最少15年工龄并且由单位办理退休，同样可以50岁退休。

弹性就业女性退休年龄较晚，最根本的原因是其工作环境较好、劳动强度较小。

灵活就业人员社保缴费骗局

灵活就业人员社保缴费骗局，注意事项如下：“多缴多得，长缴多得”不适合所有人养老金遵循的领取原则是“多缴多得，长缴多得”。

灵活就业并不是骗局，只是不适宜每个人。一般来说，如果灵活就业人员在支付费用一段时间后不想支付或死亡，则无法退回全额的保险费。但只要以后坚持交费，履行合同，社保就会按合同办事，所以灵活就业不是骗局。

二，社保代缴平台是骗人的。现在网络上有很多这样的社保代缴平台，而且还是明码标价，很多公司都是社保代缴来实施诈骗行为，出具虚假缴费凭证，实际上并没有办理社保。三，社保代缴的风险。

有没有人知道灵活就业社保好不好交的?

个人交灵活就业养老保险是比较划算的。只要交够15年，并且参保人满足退休年龄，就能够领取到养老金，一直到去世前都可以持续领取，是一份不错的养老保障。

这还真不好说，毕竟灵活就业者可以是滴滴司机、外卖员、主播，也可以只是收入极不稳定的人，也有可能其实是失业者。光鲜亮丽的永远只是少数人，更多的人生活背后的辛酸无人看见，甚至，灵活就业者的社保如何缴纳也是问题。

有单位帮忙缴费的话，交的有一半进个人账户。而灵活就业人员，全部靠个人缴费，只有40％进个人账户，所以有单位缴还是比较划算的。而且，灵活就业人员的养老金因为没有单位帮忙缴纳。

灵活就业人员养老保险与城乡居民养老保险的五大区别如下：针对人群不一样。灵活就业人员养老保险：只限于城镇户口人群缴纳；城乡居民养老保险：无论是城镇户口还是农村户口都可以；缴费基数和费率不一样。

总体来说，灵活就业人员的社保没有最好的档次，不一样群体的状况不一样，适合的缴费比例也有差别。