薪资管理模块在哪里

设置扣税基数在哪里u8

首先登录ERPU8系统人力资源模块薪资管理工资类别打开工资类别选择要打开的工资类别并点击【确定】按钮。其次设置5000起征点的个税税率需要点击“薪资管理”下的“设置”选项扣税设置。

ERP U8 调整税率步骤登录 ERP U8 系统人力资源模块 薪资管理 工资类别 打开工资类别 选择要打开的工资类别并点击【确定】按钮。

勾选需要设置基数的员工名称，点击更多操作，再点击减除费用扣除确认。之后在按照6万元扣除下方，选择是。点击确认。输入员工收入，页面就会弹出累计收入和累计减除费用的扣税基数了。

在选择扣缴个人所得税界面可以选择计算的工资项目，选择该项目后系统按该项目金额计算个人所得税，所得税计算公式可以在进入报表界面后的表头中设置。

有在固定资产模块设置了会计科目；基础设置ok！根据会计准则软件根据本月增加下月计提折旧，本月减少次月不提折旧等；批量制单就可以了；固定资产凭证列表可以看到；在总账管理中也可以看到。

薪资管理系统中人员档案录入是在什么模块中进行的

企业人事管理系统，分为七大模块，包括基础模块、报表管理、考勤、人事、薪资、合同、培训的等模块。

员工档案模块：用于存储和管理员工基本信息、工作经历、教育背景、证书资质等。考勤管理模块：用于记录员工的出勤情况、请假、加班等。薪资管理模块：用于计算和发放员工工资、奖金、福利等。

手工增加模式：这种模式下，人力资源或者薪资专员需要在工资系统中手动添加每个新员工的档案信息。批量导入模式：这种模式下，人力资源或者薪资专员可以通过Excel表格将多个员工的档案信息一次性导入到工资系统中。

员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工考勤信息和员工调动信息的录入、修改、查询、删除模块，以及系统维护功能。为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。

【答案】：C 建立部门档案，就是要对单位各个部门的编码和名称进行设置，以便于部门进行工资汇总计算，产生工资发放表、部门工资汇总表等，并为下一步工资费用的分配打下必要的基础，因此，部门信息是工资计算的必需项目。

财天下怎么启用智能工资

在使用此模块进行工资计算时，一般可以按照以下步骤进行操作：输入员工信息：在工资模块中，您需要先输入员工工号、姓名、性别、入职日期等基本信息，并确认其社保、公积金、税务等信息的准确性。

您好，在智能财务系统的智能工资模块，完成个人所得税申报的操作流程是：使用账号与密码登录电子申报系统，进入电子申报系统。点击左上的“申报缴纳”，进入申报画面。

原因如下：财天下的服务器网络有问题，导致智能财税无法推送消息到财天下。财天下没有将智能财税的推送权限开放。财天下和智能财税的版本不兼容。

智能财税供应链开启成本管理在：智能财税职业技能的亲亲，智能财税是将会计的记账、核算工作被智能化记账软件所替代，业务财务税务一体化的智能财税共享及服务平台。

智能薪资财务人员可以进行智能工资计算的操作。

用友t3中为什么没有工资管理模块

1、使用的是t3普及版的话是没有这个功能的。如果是t3标准版 在建立帐套的时候没有启用的话也是看不见的。

2、没有启用工资模块（或没有购买工资模块）吧。

3、是会计电算化用的光盘吧，那个是练习用的，一般是没有的。就是在装这个盘的时候，就没有设置固定资产和工资管理的模块。

4、工资管理在 人事功能中，不在财务管理里头。

5、用帐套主管进入系统管理（默认demo），软后点帐套选择最下方的启用，你就能看到很都模块。把固定资产和工资模块前面的勾打起开选择会计启用日期即可。

在使用用友结账时出现所有其他系统均已结账的问题,该如何处理

1、一般（指1-11月份）是进入“薪资管理”模块，进行月结（“空结”）。再进行总账月结。如果以后不需要该模块，在窗口中选择“基础设置”标签，双击“基本信息”选项，进入该界面。

2、跨账期的话：反结账，停用工资，结账，启用工资。

3、你是多工资类别，先要把每个工资类别分别作月末处理，然后在未打开工资类别的情况下做结账操作。

4、用友软件工资模块12月份不用结账，直接建立新年度帐，结转上年工资数据，然后再把上年总账结账。

管家婆的工人工资怎么输入

管家婆可以通过登录自己的账号，进入“财务管理”，点击“工资明细”查看自己的工资明细。

开立一个账户：首先，您需要在个人电脑或手机上下载和安装一款记账软件，例如“糯米记账”、“随手记”、“咕咚”等等，然后创建一个账户，填写您的姓名和联系方式等信息。

，在管家婆中，如需调出记账凭证，格式为“记-001”，或“记-1”。注意：横线要在英文状态下输入。

如果你用的是最多的辉煌系列可以这样去做：在数据查询-销售分析-销售统计-公司职员，提出每个人经手的详细销售数据导出一张Excel表 手工加一些其它的就是工资表了。

是借方记入管理费用，贷方也要记入应付职工薪酬。就象生产工人的工资记入“生产成本”一样。