员工介绍费入什么科目

介绍费应计入那个会计科目?会计分录又该怎么做?

1、你应该是服务业。介绍费计入主营业务收入。借：库存现金（银行存款） 贷：主营业务收入。

2、会计分录为：借：本年利润贷：管理费用——代理服务费(根据费用所属部门计入相关科目)应付账款如何核算？应付账款是负债类科目，用以核算企业因购买材料、商品和接受劳务供应等经营活动应支付的款项。

3、如果咨询服务费属于公司的主营业务，那么就直接计入主营业务收入，如果不是就计入其他业务收入，或者是计入费用类的会计科目。

老员工介绍新员工入职的介绍费,应该计入什么具体的费用科目呀?

你应该是服务业。介绍费计入主营业务收入。借：库存现金（银行存款） 贷：主营业务收入。

介绍费属于中介服务费用，应取得服务费发票后入管理费用。

介绍费，即佣金，所得税前扣除标准是5%。你可凭对方的发票入账。

员工介绍费用应计入哪个科目?

1、可以通过银行存款、主营业务收入等科目核算。

2、你应该是服务业。介绍费计入主营业务收入。借：库存现金（银行存款） 贷：主营业务收入。

3、该费用计入管理费用科目。管理费用科目主要涵盖了企业管理部门的相关费用，包括员工招聘过程中产生的费用。在员工招聘过程中，企业会面临场地使用费、支付第三方机构的服务费、应聘人员路费及体检费、招聘广告费用等。

4、招聘服务费计入的会计科目是管理费用，在管理费用下面可以依据公司需求设立二级明细科目。

5、人事部门作为管理部门，负责招聘和管理员工，其支出应当归入管理费用科目。招聘费用包括广告宣传费、招聘渠道费用、面试费用等，这些费用直接与人事部门的运作和管理相关。将招聘费用计入管理费用科目是符合会计原则和正确的做法。

6、企业在筹建期间内发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款费用等，在实际发生时，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”等科目。

别人给我们介绍项目,我们给他报酬,应记入什么科目

1、如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。

2、根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。

3、—劳务费会计科目。劳务派遣费用算法：劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月 元标准收取输出劳务服务费。

4、公司业务员的工资及提成应分别计入销售费用--工资和销售费用--提成这两个会计科目里面。要代扣业务员的个人所得税，按公司薪酬计算。业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。

5、应付职工薪酬属于负债类科目。解析 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”。

6、对于社会保险费和住房公积金的支出，会计人员需要按照实际缴纳的金额，计入“应付职工薪酬”科目。对于因解除与职工的劳动关系而给予的补偿，会计人员需要按照实际支付的金额，计入“应付职工薪酬”科目。

招聘员工发生的费用计入什么科目?附会计分录

招聘员工发生的费用，计入管理费用科目核算。由于招聘员工发生的费用，是因企业生产经营活动而产生的，属于企业期间费用，因此应计入企业的管理费用进行会计核算。

招聘费应计入“管理费用—招聘服务费”科目核算。公司人事部门属于管理部门，招聘费用属于人事部门使用的费用，因此应计入管理费用科目。

招聘服务费计入的会计科目是管理费用，在管理费用下面可以依据公司需求设立二级明细科目。

公司招聘费用会计分录招聘费用记入管理费用，下设招聘费明细科目，会计分录如下：借：管理费用-招聘费用贷：银行存款管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。