哪些费用可以税前列支

可以作为职工教育经费税前扣除的费用包括哪些?

工会经费 扣除标准：2 依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。

职工教育经费是工资薪金总额的8%根据《企业所得税法实施条例》第四十条至第四十二条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

年5月7日，财政部 税务总局发布了《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知 财税〔2018〕51号》。

但允许据实扣除的工资、薪金必须是“合理的”，对明显不合理的工资、薪金，则不予扣除。今后，国家税务总局将通过制定与《实施条例》配套的《工资扣除管理办法》对“合理的”进行明确。

职工教育经费的扣除标准是，高新技术企业发生的职工教育经费支出按照工资薪金总额百分之八限额税前扣除。

支付给个人的劳务费需要什么凭证才能税前列支?

需要个人给公司代开的劳务费发票才能税前列支。

劳务费可以税前扣除劳务费可以税前扣除，需要个人去税务机关代开发票。公司支付个人劳务费需要提供劳务发票和合同、收款人的身份证复印件。

法律主观：公司支付给个人劳务费的一般需要签劳务合同。劳务合同中需约定好公司的名称、住所；个人的姓名；工作的时间、地点、内容；以及工资待遇等重要的内容。

支付给职工的劳务报酬需要开票。企业在支付个人劳务报酬时，如果没有取得发票，属于没有取得符合规定的票据，不得在税前扣除。

个人取得劳务费收入，属于增值税应税范围，因此劳务费金额在超过500元时就需要取得在税务局代开的发票作为税前扣除凭证，否则就不得税前扣除了。

可以税前扣除的费用包括哪些?

1、税前扣除项目主要包括：与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

2、社会保险费：个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险费可以作为税前扣除项目。住房公积金：个人缴纳的住房公积金可以作为税前扣除项目。商业健康保险：购买商业健康保险的保费可以作为税前扣除项目。

3、税前抵扣是指纳税人在计算应纳税额时，可以在收入中扣除相关费用，减少应纳税额的行为。费用必须与企业经营相关，并有有效凭证和合法发票，且符合国家税收法规。

4、纳税人从关联方取得的借款金额超过注册资本50%的，超过部分的利息支出，不得在税前扣除。（2）工资、薪金支出。（3）职工工会经费2%，职工福利费14%，职工教育经费5%。（4）公益、救济性的捐赠。

5、但不包括已经计入管理费用中的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税。

所得税前列支的费用包括

1、所得税前列支的费用包括生产和销售费用、生产和销售费用、财务费用和税费。生产和销售费用：即企业在生产和销售产品和服务过程中发生的费用，例如原材料采购、生产成本、制造费用、运输费用、广告费用、销售费用等。

2、所得税前列支的费用包括：长期借款的利息、债券利息、债券筹资费用。根据查询相关资料显示：所得税前列支就是说，可以在计算企业所得税前，作为成本费用扣除的职工工资，包括长期借款的利息、债券利息、债券筹资费用。

3、税前列支中的“税”指的是企业所得税。税前列支就是税前利润中可以抵扣的费用，即是对于符合税法规定的成本、费用，可以抵减所得税应纳税所得额。

4、纳税人从关联方取得的借款金额超过注册资本50%的，超过部分的利息支出，不得在税前扣除。 （2）工资、薪金支出。 （3）职工工会经费2%，职工福利费14%，职工教育经费5%。 （4）公益、救济性的捐赠。

5、从事代理服务、经营业务收入为手续费、佣金的企业(如证券、期货、保险代理等企业)，其为取得该类收入而实际发生的营业成本(包括手续费及佣金支出)，准予在企业所得税前据实扣除。

6、个人所得税可以扣除的费用如下： 　工资薪金税目的个人所得税税前扣除项目有： 根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，工资薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后为应纳税所得额。